reklama

Leasing pracowniczy - czy w 2020 roku Ukraińcy wyjadą z Polski do Niemiec?

Mazowsze

. 2019-07-04 11:03:53 liczba odsłon: 1012
Artykuł
sponsorowany
Pracownicy z Ukrainy - czy w 2020 roku wyjadą z Polski do Niemiec?

Pracownicy z Ukrainy - czy w 2020 roku wyjadą z Polski do Niemiec?

Pracownicy z Ukrainy to w Polsce coraz bardziej licząca się grupa. Zajmują głównie stanowiska niższego szczebla w dużych przedsiębiorstwach, doskonale uzupełniając potrzeby polskich pracodawców. W 2020 roku sytuacja może jednak ulec zmianie za sprawą otwarcia się Niemiec na pracowników zza wschodniej granicy Unii Europejskiej.

reklama
  1. Którzy pracownicy z Ukrainy wyjadą do Niemiec?
  2. Czy zmiany w niemieckim prawie wpłyną na leasing pracowniczy w Polsce?
  3. Wynajem pracowników a możliwość zmian legislacyjnych w Polsce

 Zmiany w niemieckim prawie, dotyczące przyjmowania emigrantów z Ukrainy, początkowo wzbudziły w polskich pracodawcach wiele obaw, związanych głównie z groźbą utraty siły roboczej. Jednak według najnowszych doniesień, nie wszyscy pracownicy z Ukrainy, którzy w Polsce pracują głównie w sklepach, marketach, dyskontach, na budowach i w firmach produkcyjnych, otrzymają szansę na wyjazd do pracy do Niemiec.

 Którzy pracownicy z Ukrainy wyjadą do Niemiec?

 Niemieckie władze wciąż pracują nad ostateczną formą nowej ustawy, jednak już teraz wiadomo, że jedynie nieliczni pracownicy z Ukrainy będą mogli wyemigrować do Niemiec. Niemcy obawiają się przeciążenia systemu ubezpieczeń społecznych, dlatego swój rynek pracy otworzą jedynie dla pracowników wykwalifikowanych, z odpowiednim wykształceniem i stażem pracy, gwarantującym pozyskanie pracowników o określonej wiedzy i umiejętnościach. Niemcy stawiają więc na ukraińskich specjalistów, a tych w Polsce jest niewielu. Przeważającą grupę stanowią pracownicy niższego szczebla, dla których niemiecki rynek nadal pozostanie zamknięty.

 Czy zmiany w niemieckim prawie wpłyną na leasing pracowniczy w Polsce?

 Z pierwszych szacunków specjalistów z Foreign Personnel Service wynika, że polscy przedsiębiorcy nie mają się czego obawiać. Leasing pracowniczy w Polsce nie straci na atrakcyjności, a firmy takie jak https://wynajempracownikow.pl/leasing-pracowniczy/, oferujące wynajem pracowników z Ukrainy, nadal będą prężnie działać i zabezpieczać potrzeby polskich pracodawców. Według szacunków Narodowego Banku Polskiego, w Polsce pracuje każdego roku około 800 tys. pracowników z Ukrainy, którzy często zatrudniani są przez agencje pracy tymczasowej. Agencje te pomagają emigrantom w odnalezieniu się w polskiej rzeczywistości i dopełnieniu formalności związanych z pozwoleniem na pracę. Taka forma działania przynosi korzyści dla obu stron - pracownicy z Ukrainy mogą podjąć legalną pracę w Polsce i nie muszą jej szukać samodzielnie, natomiast pracodawcy, którzy korzystają z leasingu pracowniczego, mają stały dostęp do potrzebnej siły roboczej, a agencja pracy tymczasowej ściąga z nich obowiązek prowadzenia rozliczeń kadrowo-płacowych i formalności prawnych.

 Wynajem pracowników a możliwość zmian legislacyjnych w Polsce

 Co prawda zmiany w niemieckim prawie i otworzenie się na pracowników z Ukrainy to dla polskiego rynku pracy niewielkie niebezpieczeństwo utraty siły roboczej, ale jest to dobry czas na wprowadzenie zmian w polskich przepisach. Ułatwienia w zdobyciu pozwolenia na pracę i zalegalizowaniu pobytu w Polsce sprawią, że polski rynek pracy będzie konkurencyjny dla niemieckiego, na czym zyskają pracodawcy, pracownicy i pośrednicy pracy. Według dr Marka Benio, zmiany w Niemczech to ogromna szansa dla Polski na zwiększenie napływu pracowników z Ukrainy i poprawę atrakcyjności polskiego rynku pracy. Dzięki nowym przepisom mogłyby powstać nowe możliwości na wynajem pracowników niższego szczebla oraz pozyskanie wykwalifikowanych specjalistów.

Czytaj także

reklama
reklama
Klauzula informacyjna
Szanowny Użytkowniku

Wydawnicza Spółdzielnia Pracy „Stopka” zaktualizowała swoją Politykę Prywatności. Portal tygodniksiedlecki.com używa cookies (ciasteczek), aby zapewnić jak najlepszą obsługę naszej strony internetowej. Wydawnicza Spółdzielnia Pracy „Stopka” i jej Zaufani Partnerzy używają plików cookies, aby wyświetlać swoim użytkownikom najbardziej dopasowane do nich oferty i reklamy. Korzystanie z naszego serwisu oznacza to, że nie masz nic przeciwko otrzymywaniu wszystkich plików cookies z naszej strony internetowej, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Można zmienić ustawienia w przeglądarce tak, aby nie pobierała ona ciasteczek.