reklama

Jak nie płacić ZUS-u w spółce z o.o.?

Mazowsze

. 2020-04-01 08:14:56 liczba odsłon: 484
Artykuł
sponsorowany
.

.

Jedną z największych zalet prowadzenia spółki z o.o. jest brak konieczności odprowadzenia składek ZUS. Nie wszystkie spółki mają jednak taki przywilej. W artykule wyjaśnimy jak nie płacić ZUS-u w spółce z o.o.

reklama

Prowadzenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością niesie za sobą szereg zalet. Jedną z najważniejszych jest możliwość uniknięcia składek ZUS.

Spółka z o.o. a składki ZUS

Spółka z o.o. to spółka handlowa, a jej funkcjonowanie określa Kodeks spółek handlowych. W przeciwieństwie do jednoosobowej działalności gospodarczej, która podatkowo jest tożsama z właścicielem, spółka z o.o. ma własną osobowość prawną. Jest więc odrębnym podmiotem, niezależnym od udziałowców. Spółkę z o.o. może zawiązać jedna lub kilka osób. To właśnie liczba wspólników decyduje o tym, czy spółka będzie podlegać oskładkowaniu.
Przedsiębiorcy często po zakończeniu się okresu z ulgami, przysługującymi na początku dla jednoosobowej działalności gospodarczej, decydują się na przejście na spółkę z o.o. W tej sytuacji najszybszym sposobem na pozyskanie spółki z o.o. zarejestrowanej do VAT’u jest zakup gotowej spółki przez Internet.

Składki ZUS w jednoosobowej spółce z o.o.

Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych, wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością uważa się za pracownika pozostającego w stosunku pracy. Podlega on obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Co ważne, wspólnik jednoosobowej spółki nie może liczyć na preferencyjne warunki i już na starcie musi odprowadzać składki w regularnej wysokości.

Składki ZUS w wieloosobowej spółce z o.o.

Wspólnicy wieloosobowej spółki z o.o.nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Jeśli oprócz Ciebie spółka ma także innych udziałowców, żaden z Was nie musi odprowadzać składek.

Ważne: szczególną sytuacją może być jednak taka, w której jeden ze wspólników dysponuje większością (np. 99 lub 98%) a drugi jedynie minimalną liczbą udziałów (np. 1 lub 2). Wyraźnie dominująca przewaga jednego z udziałowców może wzbudzić wątpliwości organów nadzoru. Taki rozkład może bowiem świadczyć o tym, że udział jednego ze wspólników jest jedynie iluzoryczny, a jego głównym celem jest obejście obowiązkowego oskładkowania. Wydane w ciągu ostatnich lat wyroki udowadniają, że w takich przypadkach ZUS może domagać się zapłaty zaległych składek.

Konsekwencje braku odprowadzania składek

Brak składek skutkuje brakiem praw do świadczeń wynikających z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. Jeśli nie posiadasz ubezpieczenia z innego tytułu, na Twoje konto i subkonto w ZUS-ie nie będą wpływać środki na emeryturę. Nie będziesz mógł także bezpłatnie korzystać z wizyt u lekarzy specjalistów i wykonywać specjalistycznych badań. Co możesz zrobić, aby uniknąć negatywnych konsekwencji braku ubezpieczenia, nie wydając jednak ponad 1400 zł na comiesięczne składki?
Jeśli chcesz podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom, możesz zatrudnić się we własnej spółce, np. na część etatu. Dzięki temu zyskasz prawo do świadczeń emerytalnych, rentowych i zdrowotnych, a koszt składek nie będzie nadmiernym obciążeniem dla budżetu.

reklama
Klauzula informacyjna
Szanowny Użytkowniku

Wydawnicza Spółdzielnia Pracy „Stopka” zaktualizowała swoją Politykę Prywatności. Portal tygodniksiedlecki.com używa cookies (ciasteczek), aby zapewnić jak najlepszą obsługę naszej strony internetowej. Wydawnicza Spółdzielnia Pracy „Stopka” i jej Zaufani Partnerzy używają plików cookies, aby wyświetlać swoim użytkownikom najbardziej dopasowane do nich oferty i reklamy. Korzystanie z naszego serwisu oznacza to, że nie masz nic przeciwko otrzymywaniu wszystkich plików cookies z naszej strony internetowej, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Można zmienić ustawienia w przeglądarce tak, aby nie pobierała ona ciasteczek.