Praca za granicą? Pamiętaj o ubezpieczeniu!

Wyjazd do pracy za granicę to dla wielu osób szybki i skuteczny sposób na większy przypływ gotówki. Kuszące zarobki w euro lub innej walucie za 2-3 miesiące pracy to z pewnością interesująca perspektywa – gorzej, gdy trzeba je wydać na leczenie poza granicami Polski lub nagły powrót do kraju. Nie chcesz, żeby przepadły ciężko zarobione pieniądze? Wykup ubezpieczenie!

Dzięki porównywarce ubezpieczeń online możesz w kilka minut, bez wychodzenia z domu kupić nie tylko ubezpieczenie OC lub AC samochodu, ale także ochronę domu lub mieszkania, czy polisę dla podróżnych. Kalkulator ubezpieczenia turystycznego (https://mubi.pl/kalkulator-ubezpieczenia-turystycznego/) to narzędzie umożliwiające wyszukanie i zestawienie ofert różnych firm, a także znalezienie dodatkowych opcji, np. dla osób wyjeżdżających za granicę nie na urlop, lecz do pracy.

Czy warto ubezpieczać się, wyjeżdżając do pracy za granicę?

Nie warto, a wręcz trzeba, przynajmniej jeśli nie chcesz ryzykować, że cały Twój trud pójdzie na marne. W jaki sposób? Wcale nietrudno sobie to wyobrazić. Załóżmy, że wyjeżdżasz do pracy jako robotnik budowlany na 2 miesiące do Niemiec. Wszystko idzie bez problemów, jednak na kilka dni przed zakończeniem pracy na budowie dochodzi do wypadku, w wyniku którego łamiesz nogę. Okazuje się, że wysoki koszt leczenia w Niemczech oraz konieczność transportu medycznego do Polski pochłaniają większość Twoich zarobionych za granicą pieniędzy.

“No jasne, ale ja nie jadę pracować fizycznie, więc nic mi się nie stanie, prawda?”. Takie myślenie może być zgubne! Bo co z tego, że Twoja praca za granicą nie będzie niebezpieczna? Przecież wypadek może zdarzyć się dosłownie wszędzie, nie wspominając o chorobie, zachorowaniu na COVID-19 czy wielu, wielu innych przykrych sytuacjach. Ubezpieczenie daje Ci pewność, że cokolwiek się stanie, będziesz miał wsparcie finansowe.

Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą wybrać?

Podobnie jak w przypadku niemal każdego innego rodzaju ubezpieczenia, również polisa dla wyjeżdżających do pracy za granicę nie jest jednolita i może się znacząco różnić w zależności od Twoich potrzeb. Przede wszystkim ubezpieczyciele wyróżniają:

1. ubezpieczenie do pracy umysłowej za granicą,

2. ubezpieczenie do pracy fizycznej za granicą,

3. ubezpieczenie do pracy fizycznej o zwiększonym ryzyku za granicą.

Jak łatwo się domyślić, najdroższe są zazwyczaj te ostatnie polisy, ale dokładny koszt ochrony zależy tak naprawdę od Ciebie. Wpływ na cenę ubezpieczenia do pracy za granicą ma nie tylko rodzaj wykonywanego zajęcia, ale też m.in. długość i pora wyjazdu (sezon letni czy zimowy), kraj docelowy, a w największym stopniu zakres ochrony, który klient może dopasować do własnych potrzeb – tłumaczy Mateusz Piesowicz z porównywarki ubezpieczeń Mubi.

Co powinna obejmować polisa dla osoby wyjeżdżającej do pracy za granicę?

Na tak postawione pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Wszystko zależy bowiem od Ciebie i okoliczności Twojego wyjazdu. Innego rodzaju ochrony będzie potrzebował ktoś wyjeżdżający do wakacyjnej pracy przy zbiorze truskawek w Holandii, a innego wykwalifikowany pracownik budowlany udający się na zlecenie gdzieś na północ Norwegii zimą.

Ogólnie można jednak powiedzieć, że ubezpieczenie każdego, kto udaje się do pracy poza granicami Polski (https://mubi.pl/ubezpieczenie-do-pracy-za-granica/), powinno zawierać co najmniej:

• pokrycie kosztów leczenia za granicą;

• NNW, czyli ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków;

• ubezpieczenie assistance zapewniające różnego rodzaju usługi (np. dostęp do całodobowej informacji, pomoc tłumacza lub prawnika).

Taki jest zwykle zakres podstawowej ochrony ubezpieczeniowej dla pracowników wyjeżdżających z Polski za granicę, który można jednak znacznie rozbudować. Jakie m.in. dodatkowe opcje są dostępne?

• Ubezpieczenie OC w życiu prywatnym – zapewnia odszkodowanie osobom, które ucierpią w wypadku spowodowanym przez ubezpieczonego.

• Ubezpieczenie bagażu – chroni w razie uszkodzenia, zgubienia lub kradzieży bagaży czy dokumentów.

• Ubezpieczenie chorób przewlekłych – zapewnia pokrycie wydatków na leczenie w razie nagłego nasilenia się objawów choroby przewlekłej, na którą cierpi ubezpieczony.

Do pracy za granicę lepszy EKUZ czy ubezpieczenie prywatne?

Tak naprawdę nie powinno się w ogóle zestawiać ze sobą tych dwóch opcji, ponieważ wbrew pozorom nie wchodzą one sobie w drogę. Wręcz przeciwnie, jedna uzupełnia drugą, zapewniając pracownikom kompleksową ochronę podczas zagranicznego wyjazdu. Jak to działa?

EKUZ, czyli Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego, to dokument wydawany bezpłatnie przez NFZ każdej ubezpieczonej w Polsce osobie, który potwierdza jej prawo do ubezpieczenia w krajach Unii Europejskiej i EFTA. Inaczej mówiąc, mając EKUZ, masz zarazem prawo do skorzystania z pomocy publicznej służby zdrowia w danym państwie w takim samym zakresie, co jego mieszkańcy.

Skoro możesz korzystać z opieki zdrowotnej w innym kraju, to dlaczego miałbyś wydawać jeszcze pieniądze na dodatkowe ubezpieczenie? A dlatego, że EKUZ posiada pewne istotne ograniczenia, mianowicie:

• gwarantuje tylko podstawową opiekę w ramach publicznej służby zdrowia – czyli np. chcąc się leczyć prywatnie, musisz i tak zapłacić za wszystko z własnej kieszeni;

• nie gwarantuje, że wszystkie świadczenia będą darmowe – nie zapłacisz za leczenie tylko w takim wymiarze, jak obywatele danego kraju, jeśli więc oni muszą za jakieś zabiegi, hospitalizację czy leki dopłacać lub opłacać je w całości, Ty też będziesz musiał;

• nie obejmuje kosztownych świadczeń – chociażby transportu medycznego do Polski, który może być bardzo dużym wydatkiem.

Na wypadek wszystkiego, czego nie pokrywa EKUZ, możesz natomiast z łatwością się zabezpieczyć, wybierając ubezpieczenie do pracy za granicą. Ubezpieczyciel nie będzie pytał o to, czy leczyłeś się prywatnie czy nie i jakie świadczenia były niezbędne – po prostu pokryje wszystkie koszty do wysokości sumy ubezpieczenia.