Oprogramowanie w chmurze upowszechniło się wraz z szybkim i ogólnodostępnym internetem. Na jego zaletach szybko poznali się zarówno użytkownicy indywidualni, jak i przedsiębiorstwa. Przykładem aplikacji chmurowej jest m.in. pakiet aplikacji biurowych od Google, który dla wielu stał się wygodną i darmową alternatywą względem komercyjnych produktów. Dlaczego warto zainwestować w oprogramowanie kadrowo płacowe w modelu cloud? Z jakimi kosztami należy się liczyć?
TETA AIR pomaga zoptymalizować pracę zdalną
Epidemia koronawirusa doprowadziła do upowszechnienia pracy zdalnej. Część firm zapewniała możliwość częściowej pracy z domu już wcześniej – przedsiębiorstwa te posiadały najczęściej wypracowane procedury oraz zaplecze techniczne, dzięki którym całkowite porzucenie biura nie nastręczało wielu problemów.
Sytuacja prezentowała się zupełnie inaczej w przypadku firm, które nigdy wcześniej nie pracowały wyłącznie przez sieć. Problemy z komunikacją i weryfikacją postępów w projektach mogły wydatnie utrudnić codzienne działania. Na szczęście, z pomocą może przyjść wówczas oprogramowanie kadrowo płacowe TETA AIR, z na którym skorzysta każdy uprawniony pracownik.
Wygoda i bezpieczeństwo
Systemy ERP, służące do zarządzania zasobami przedsiębiorstwa, pełnią podwójną funkcję. Stanowią doraźne wsparcie pracowników działu HR & Payroll, pomagając im w błyskawicznym wyliczaniu pensji, planowaniu grafików, rozliczaniu pracowników ze składek emerytalnych i na ubezpieczenie zdrowotne oraz monitorując ogólne zapotrzebowanie kadrowe. Oprogramowanie TETA AIR pomaga przyśpieszyć realizację powyższych procesów, automatyzując część wykonywanych działań.
TETA Air - Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej
Drugim zadaniem oprogramowania w chmurze jest wsparcie samych pracowników. Zyskują oni możliwość szybkiego, bezpośredniego i zdalnego kontaktu z poszczególnymi specjalistami, który pozostawi po sobie trwały ślad w systemie. Żaden wniosek urlopowy czy zgłoszenie nieobecności nie pozostaną bez odpowiedzi – TETA AIR pomaga w sprawnej realizacji procesów wewnętrznych, wymagając przy tym jedynie komputera i połączenia z internetem.
TETA AIR zapewnia stały, przewidywalny koszt
Jedną z największych, wymiernych zalet inwestycji w oprogramowanie kadrowo płacowe w chmurze jest pełna przewidywalność ponoszonych kosztów. System TETA AIR jest dystrybuowana zgodnie z modelem SaaS (tzw. Software as a Service) – użytkownik płaci jedynie cykliczny abonament, a wszystkie czynności związane z serwisowaniem, aktualizacjami i wykonywaniem kopii zapasowych pozostają po stronie Klienta.
Do korzystania z systemu TETA AIR wystarczy jedynie krótkie szkolenie. Pieniądze, które przedsiębiorstwo zaoszczędzi na kosztownej infrastrukturze IT, będzie mogło przeznaczyć na inwestycje, pracownicze kursy lub powiększenie zespołu.